Lu sur The Conversation – Un des traits majeurs des processus engagés par l’expansion de la digitalisation et le développement de l’intelligence artificielle qui actuellement s’établit comme la seule et inéluctable façon de « progresser » dans l’avenir, est la volonté de conquérir, de transformer « idéologiquement » les managers et les organisations présentées comme « inadaptées, voire obsolètes »…
L’application de la méthode Eisenhower pour une gestion efficace du temps des cadres dirigeants
La matrice Eisenhower, adoptée dans de nombreuses stratégies de management, tire son nom du 34e président des États-Unis et ancien général de l'armée, le président Dwight D. Eisenhower. L’homme...
