Lu sur L’Economiste – Adapter sa gestion en fonction de l’état d’esprit et des besoins de ses troupes. C’est en substance ce que propose le management situationnel. Une méthode RH nouvelle sous nos latitudes qui étudie le degré de maturité des salariés pour leur offrir un management personnalisé. Un moyen original et efficace de valoriser les réussites individuelles et collectives tout en rentabilisant au mieux l’énergie dépensée.
Quelles sont les grandes priorités 2023 des DAF et des Directions Financières ?
Selon l'étude Priorités 2023 des Directions Financières (réalisée par la DFCG - Association Nationale des Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion et PWC), l’enjeu des Directions...
