Lu sur L’Economiste – Adapter sa gestion en fonction de l’état d’esprit et des besoins de ses troupes. C’est en substance ce que propose le management situationnel. Une méthode RH nouvelle sous nos latitudes qui étudie le degré de maturité des salariés pour leur offrir un management personnalisé. Un moyen original et efficace de valoriser les réussites individuelles et collectives tout en rentabilisant au mieux l’énergie dépensée.
Lean Management : La clé pour propulser votre entreprise vers l’excellence en 2024
Dans un monde économique en constante mutation, où l'agilité et l'efficacité sont devenues les maîtres-mots, le Lean Management s'impose comme un incontournable. Mais attention ! Ce n'est pas une...