Julhiet Sterwen et l’Ifop ont publié récemment les résultats de la première édition du « Baromètre Digital Workplace 2016, évolution ou révolution ? » des entreprises de 500 salariés et plus. Cette étude permet d’établir que si la transformation numérique est vécue de manière positive, avec un travail souvent facilité, elle nécessite cependant de faire évoluer les organisations, leurs processus ainsi que la manière de travailler et manager pour devenir pleinement « Digital Workplace ».
L’impact du télétravail sur le leadership : comment préserver la cohésion d’équipe ?
Le télétravail bouleverse durablement les repères du leadership. Une étude menée par Teale en 2024 souligne que la charge mentale pèse fortement sur les salariés, en particulier dans un...
