Lu sur Le Comptoir Malakoff-Médéric – Dans un contexte de changements importants dans les entreprises, la fonction RH est confrontée à deux défis majeurs : se transformer elle-même et répondre aux attentes de sa direction générale pour initier et mettre en œuvre la stratégie et les transformations de l’entreprise. Jusqu’où ira la mue de la fonction RH ? Quel rôle jouera-t-elle dans l’entreprise de demain ? L’étude « La fonction RH de demain »[1] réalisée par le comptoir mm de la nouvelle entreprise en partenariat avec le groupe RH&M, menée auprès de plus de 620 personnes exerçant une fonction dans les Ressources Humaines et approfondie par une quinzaine d’entretiens qualitatifs[2], constitue une base riche d’enseignements.
10 croyances limitantes au travail – comment s’en débarrasser ?
Echange improbable à la piscine : mon interlocuteur me confie, que petit, son père lui répétait sans cesse que ses résultats à l’école étaient insuffisants. Il a donc longtemps cru être nul en...
