L’intelligence artificielle en est encore aux débuts de son développement, mais bientôt elle sera appliquée à de nombreuses sphères de la vie de l’entreprise. Elle permettra de simplifier des tâches chronophages et rébarbatives, pour ouvrir les portes sur des processus et des fonctions plus efficaces.
Lu dans le Journal du Net (extraits) – « L’intelligence artificielle est une bonne nouvelle pour la fonction RH dans laquelle elle va permettre d’injecter de plus en plus d’humain. C’est une véritable disruption de la fonction. Lorsque l’on parle d’automatisation du travail, c’est souvent la disparition potentielle de travail humain et d’emplois qui est mise en avant. Or focaliser sur cette perspective, c’est passer à côté d’autres conséquences massives et bien réelles : l’automatisation, au contraire, va profondément augmenter la part d’humanité dans le travail. En effet, aussi contre intuitif que cela puisse paraître, l’Intelligence Artificielle (IA) va faire émerger dans le travail « plus d’humain », grâce à un impact à trois niveaux.
