Entreprises : « transformation ou changement ? » Avec J.Brun | Europcar | L’intégralité de la conférence

Revue de presse

#VISIONRH | Invité : Jacques Brun – Chief Transformation Officer et HR du Groupe Europcar 

Découvrez l’intégralité de ce rendez-vous exceptionnel 

Le 18 juin 2015, quelques jours avant l’introduction en bourse du Groupe EuRopcar, Jacques Brun, Chief Transformation Officer et HR du Groupe Europcar. présentait, lors de notre rendez-vous #VISIONRH, la transformation qu’il a menée au sein du Groupe.

Un programme riche en information et conseils pratiques.À voir absolument. Voici l’intégralité de ce rendez-vous.

→Introduction avec Laurent Agrech et Guy Dufour, Associés Procadres International

→Jacques Brun | Partie 1 : Pourquoi un plan de transformation ? Mais d’abord : transformation ou changement ? 

→Jacques Brun | Partie 2 : comment lancer un programme d’une telle envergure ?

→Jacques Brun | Partie 3 : De la stratégie à l’engagement de l’ensemble des collaborateurs

→Jacques Brun | Partie 4 : les facteurs du succès 

→Jacques Brun | partie 5 : Existe-il une formule pour réussir un plan de transformation ? 

→Jacques Brun | L’entretien 

Prochain #VisionRH le 22 octobre prochain !

Entreprises
Trouvez votre manager de transition !

Managers
Rejoignez-nous ou Connectez-vous !

Articles récents

Articles similaires

CSR

LA CSRD POUR LES NULS – Partie 3

Les grands principes de la CSRD et zoom sur l’analyse de double matérialité   Après avoir évoqué dans les précédents articles quels étaient les organisations concernées, le calendrier de...

CSR

LA CSRD POUR LES NULS – Partie 2

La CSRD : qui, quand, pour qui, pour quoi ?   Après un premier article sur la CSRD qui avait pour principal objectif de préciser les fondements de cette nouvelle directive, voyons maintenant...

CSR

LA CSRD POUR LES NULS – Partie 1

La CSRD, c’est quoi ? CSRD, ESRS, EFRAG : n’ayez crainte, pour que ces acronymes barbares vous deviennent familiers, nous allons vous expliquer au travers d’une série d’articles intitulée « La...