L’égalité homme-femme est un sujet brûlant actuellement, et c’est tant mieux. Pour autant, distinguer les avantages et les particularités du rôle de la femme en entreprise est contre productif, selon l’auteure de cet article. L’important étant que les missions soient menées à bien, quelle que soit la personne.
« A l’heure du hashtag Balance ton porc et à l’occasion de la journée des femmes, éclairage sur une révolution managériale inéluctable.
Vous êtes-vous déjà posé la question : pourquoi les instances représentatives sont-elles majoritairement masculines ? Parce que le plafond de verre n’a toujours pas été percé et que ces instances sont surtout représentatives du monde de l’entreprise encore largement patriarcal ? »
