La distinction cadres / non-cadres en entreprise est une exception française. Cette organisation est-elle désuète, faut-il la supprimer?
(extrait) – « Les partenaires sociaux interprofessionnels négocient actuellement un accord sur le statut générique des cadres. L’objectif premier est de sauver la raison d’être l’AGIRC. On se demande dans quelle mesure la protection de ces vieilles reliques est encore en phase avec la vie des entreprises ».
