Lu sur Les Echos – La culture start-up a infusé dans les entreprises plus traditionnelles. Le management cool est autant un outil pour le bien-être au travail que de la performance. Attention toutefois à ce que l’intention reflète la réalité !
Et si le management de transition devenait un accélérateur de la féminisation des Directions Générales ?
La féminisation des postes de direction générale reste l’un des grands enjeux de gouvernance des entreprises françaises. En 2024, les femmes représentaient 28 % des instances dirigeantes du CAC...
