Tendance connue au Canada depuis plusieurs années, plus de 60 % des entreprises françaises déclarent avoir du mal à trouver aujourd’hui des candidats motivés pour devenir manager. Ce qui peut paraître paradoxal dans un contexte de chômage élevé, peut s’expliquer par la démographie et la culture de la génération Y « qui se répand comme une tâche d’huile ». La dernière enquête de l’OMIG fournit des clés pour comprendre ces situations ».
L’impact du télétravail sur le leadership : comment préserver la cohésion d’équipe ?
Le télétravail bouleverse durablement les repères du leadership. Une étude menée par Teale en 2024 souligne que la charge mentale pèse fortement sur les salariés, en particulier dans un...
