Tendance connue au Canada depuis plusieurs années, plus de 60 % des entreprises françaises déclarent avoir du mal à trouver aujourd’hui des candidats motivés pour devenir manager. Ce qui peut paraître paradoxal dans un contexte de chômage élevé, peut s’expliquer par la démographie et la culture de la génération Y « qui se répand comme une tâche d’huile ». La dernière enquête de l’OMIG fournit des clés pour comprendre ces situations ».
10 croyances limitantes au travail – comment s’en débarrasser ?
Echange improbable à la piscine : mon interlocuteur me confie, que petit, son père lui répétait sans cesse que ses résultats à l’école étaient insuffisants. Il a donc longtemps cru être nul en...
