Lu sur Widoobiz – La proportion de salariés désengagés atteint un taux de 54 % dans l’hexagone, soit un des plus mauvais scores des pays de l’OCDE. En cause ? Le niveau de stress des Français, également plus élevé que dans d’autres pays. « Dès que le stress augmente, la motivation se casse la gueule », explique le Dr Philippe Rodet, ancien urgentiste et fondateur du Cabinet Bien-être et Entreprise. « Les grands flux hormonaux sont perturbés, l’adrénaline prend le dessus sur l’acétylcholine, et ça devient très dur de motiver quelqu’un dans ce cas-là ».
Fusion ou acquisition : Rôles complémentaires du CEO et du manager de transition
Les fusions et acquisitions (M&A, pour "Mergers and Acquisitions" en anglais) désignent des opérations stratégiques où deux entreprises se regroupent (fusion) ou l'une rachète l'autre...
