Défi DRH : remettre à niveau les salariés utilisant des outils numériques

Évènement

En attendant la rentrée | Management #VISIONRH : Pour 80% des salariés, les outils numériques ont un impact positif ou neutre sur leur motivation. Mais l’entreprise semble avoir du mal à suivre… 

Lu dans l’Usine Digitale – Christophe Bys 

On s’en doutait, le baromètre réalisé par Ipsos pour Edenred auprès de plus de 12 000 salariés européens le confirme : 73% d’entre-eux se disent familiers avec le numérique dans leur vie domestique. Or, les entreprises ne suivent pas. 6 salariés sur 10 estiment, en effet, que leur entreprise est en retard ou au même niveau que ses concurrents. Loin des clichés sur des salariés « trouillards » et conservateurs, ils voient globalement le déploiement des outils digitaux et la numérisation de l’entité qui les emploie de façon positive, indique l’étude. Pour 80% d’entre eux, les outils digitaux ont un impact positif ou neutre sur leur motivation. Seul hic perçu par les salariés : 20% d’entre-eux s’inquiètent d’une possible dégradation de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Reste que derrière ces résultats globaux, l’étude distingue plusieurs profils de salariés plus ou moins à l’aise avec les outils numériques. Dans une même entreprise, cohabitent impatients et passifs, connectés et isolés. Les remettre à niveau est le premier défi des DRH.

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