Tendance connue au Canada depuis plusieurs années, plus de 60 % des entreprises françaises déclarent avoir du mal à trouver aujourd’hui des candidats motivés pour devenir manager. Ce qui peut paraître paradoxal dans un contexte de chômage élevé, peut s’expliquer par la démographie et la culture de la génération Y « qui se répand comme une tâche d’huile ». La dernière enquête de l’OMIG fournit des clés pour comprendre ces situations ».
Manager de transition IT : une réponse concrète aux défis des Directions Générales et des DSI
Transformation digitale, cybersécurité, cloud, fusions-acquisitions : pourquoi les DSI font appel au management de transition Dans un environnement où les Directions des Systèmes d’Information...
