A l’heure où les hiérarchies s’aplanissent dans les entreprises, où le management se remet en cause et opte pour des solutions plus collaboratives et horizontales, il reste des organisations plus traditionnelles mais tout à fait efficaces.
Et si le management de transition devenait un accélérateur de la féminisation des Directions Générales ?
La féminisation des postes de direction générale reste l’un des grands enjeux de gouvernance des entreprises françaises. En 2024, les femmes représentaient 28 % des instances dirigeantes du CAC...
