Lu sur Challenges – Le «nudge», théorie d’incitation comportementale visant à influencer indirectement les individus dans leurs prises de décisions, a le vent en poupe du côté des marketeurs, et désormais des RH. Au point de devenir la nouvelle lubie des managers?
Management transversal & management de transition : l’atout clé des dirigeants pour réussir la transformation
"Les organisations les plus performantes ne sont pas les plus puissantes, mais les plus agiles." — Harvard Business Review Nous vivons une époque où les silos s’effondrent, les frontières métiers...
