Lu sur Challenges – Le «nudge», théorie d’incitation comportementale visant à influencer indirectement les individus dans leurs prises de décisions, a le vent en poupe du côté des marketeurs, et désormais des RH. Au point de devenir la nouvelle lubie des managers?
10 croyances limitantes au travail – comment s’en débarrasser ?
Echange improbable à la piscine : mon interlocuteur me confie, que petit, son père lui répétait sans cesse que ses résultats à l’école étaient insuffisants. Il a donc longtemps cru être nul en...
