Lu sur Widoobiz – La proportion de salariés désengagés atteint un taux de 54 % dans l’hexagone, soit un des plus mauvais scores des pays de l’OCDE. En cause ? Le niveau de stress des Français, également plus élevé que dans d’autres pays. « Dès que le stress augmente, la motivation se casse la gueule », explique le Dr Philippe Rodet, ancien urgentiste et fondateur du Cabinet Bien-être et Entreprise. « Les grands flux hormonaux sont perturbés, l’adrénaline prend le dessus sur l’acétylcholine, et ça devient très dur de motiver quelqu’un dans ce cas-là ».
L’impact du télétravail sur le leadership : comment préserver la cohésion d’équipe ?
Le télétravail bouleverse durablement les repères du leadership. Une étude menée par Teale en 2024 souligne que la charge mentale pèse fortement sur les salariés, en particulier dans un...
