Lu sur Widoobiz – La proportion de salariés désengagés atteint un taux de 54 % dans l’hexagone, soit un des plus mauvais scores des pays de l’OCDE. En cause ? Le niveau de stress des Français, également plus élevé que dans d’autres pays. « Dès que le stress augmente, la motivation se casse la gueule », explique le Dr Philippe Rodet, ancien urgentiste et fondateur du Cabinet Bien-être et Entreprise. « Les grands flux hormonaux sont perturbés, l’adrénaline prend le dessus sur l’acétylcholine, et ça devient très dur de motiver quelqu’un dans ce cas-là ».
L’impact du burn-out chez les cadres supérieurs : prévenir et accompagner le retour au travail
Le burn-out est un phénomène qui touche de plus en plus les cadres supérieurs. Le stress chronique, la charge de travail excessive et les attentes élevées de la part des entreprises peuvent mener...
