Lu sur Widoobiz – La proportion de salariés désengagés atteint un taux de 54 % dans l’hexagone, soit un des plus mauvais scores des pays de l’OCDE. En cause ? Le niveau de stress des Français, également plus élevé que dans d’autres pays. « Dès que le stress augmente, la motivation se casse la gueule », explique le Dr Philippe Rodet, ancien urgentiste et fondateur du Cabinet Bien-être et Entreprise. « Les grands flux hormonaux sont perturbés, l’adrénaline prend le dessus sur l’acétylcholine, et ça devient très dur de motiver quelqu’un dans ce cas-là ».
Management transversal & management de transition : l’atout clé des dirigeants pour réussir la transformation
"Les organisations les plus performantes ne sont pas les plus puissantes, mais les plus agiles." — Harvard Business Review Nous vivons une époque où les silos s’effondrent, les frontières métiers...
