Lu sur L’Economiste – Adapter sa gestion en fonction de l’état d’esprit et des besoins de ses troupes. C’est en substance ce que propose le management situationnel. Une méthode RH nouvelle sous nos latitudes qui étudie le degré de maturité des salariés pour leur offrir un management personnalisé. Un moyen original et efficace de valoriser les réussites individuelles et collectives tout en rentabilisant au mieux l’énergie dépensée.
LA CSRD POUR LES NULS – Interview Directeur fonction IT
Dominique Bossard a travaillé durant 7 ans comme Directeur des Systèmes d’Information de Mutex, filiale du groupe VYV et acteur mutualiste de santé et de protection sociale. En février 2024, il a...
