Lu sur The Conversation – Un des traits majeurs des processus engagés par l’expansion de la digitalisation et le développement de l’intelligence artificielle qui actuellement s’établit comme la seule et inéluctable façon de « progresser » dans l’avenir, est la volonté de conquérir, de transformer « idéologiquement » les managers et les organisations présentées comme « inadaptées, voire obsolètes »…
Manager de transition : de son utilité en période de crise
Le Manager de transition, adaptable, rigoureux, à l'écoute, c'est le facteur X d'une entreprise pour accompagner celle-ci sur sa transformation ou son retournement. Même - et surtout - en période...
