Ne pas trahir leurs valeurs, être utiles, reconnus, sans forcément gagner des millions: voilà les attentes de 18-35 ans au travail.
L’impact du burn-out chez les cadres supérieurs : prévenir et accompagner le retour au travail
Le burn-out est un phénomène qui touche de plus en plus les cadres supérieurs. Le stress chronique, la charge de travail excessive et les attentes élevées de la part des entreprises peuvent mener...
