A l’heure où les hiérarchies s’aplanissent dans les entreprises, où le management se remet en cause et opte pour des solutions plus collaboratives et horizontales, il reste des organisations plus traditionnelles mais tout à fait efficaces.
Serious game ou comment révéler les managers de transition à la façon Procadres International ?
La filiale Suisse de Procadres International a renouvelé avec succès son serious game* : simulation de gestion d’une entreprise.Lors de la dernière session, 20 managers de transition privilégiés...
