A l’heure où les hiérarchies s’aplanissent dans les entreprises, où le management se remet en cause et opte pour des solutions plus collaboratives et horizontales, il reste des organisations plus traditionnelles mais tout à fait efficaces.
DRH de transition, mission : accompagner les transformations
Manager les ressources humaines : plus que jamais essentiel, les DRH sur le pont Pour les DRH de transition et les DRH en place. Déconfinement, « la vie d’après », sortie de crise, autant...
