Consultante en Développement commercial, Coline Philippon rejoint l’équipe de Procadres International.
Disposant d’une double expertise en management et business development, elle accompagnera la dynamique de croissance de Procadres International. Sa mission sera de développer et de renforcer le positionnement de la société sur son marché du management de transition, autour d’offres sur-mesure dédiées aux entreprises en croissance ou en transformation.
Nous sommes ravis que Coline apporte son enthousiasme et son talent commercial à notre expansion. L’expertise du marché RH de Coline et son parcours diversifié, qui lui a permis d’être confrontée aux réalités des entreprises, seront précieux dans le cadre de notre développement. Son arrivée renforce le lien avec nos clients et prospects et offre également un appui commercial complémentaire à nos managers de transition pour accélérer les opportunités de missions.
Laurent AGRECH, Président de Procadres International
Coline Philippon, 30 ans, diplômée en management (IESEG), a acquis plusieurs expériences significatives et une vision aiguisée de la fonction commerciale et RH . Elle a fait ses armes dans les Ressources Humaines avec le leader mondial des solutions RH, le groupe Adecco, à Bangalore (Inde) en déployant, pour des grands comptes, un modèle de recrutement volumique et multi-sites. Elle poursuit sa carrière en France en tant que responsable commerciale IDF et Nord pour les solutions hébergées du groupe. Puis, elle intègre Delville management comme chargée du sourcing des managers de transition. Et enfin, auprès de SOAT, société de consulting et coaching IT, elle accompagne le développement et la gestion du portefeuille de clients. Elle s’est également engagée ces dernières années dans des projets entrepreneuriaux dans le secteur de la joaillerie.
Je suis impatiente de rejoindre les équipes de Procadres International. Hormis son potentiel, c’est une entreprise très humaine. Après avoir expérimenté le management de transition en sourçant des managers de transition, je suis convaincue de la pertinence de l’approche Procadres, et ce particulièrement au moment où les entreprises ont besoin de souplesse, de réactivité et de résultats. Aux besoins et usages des Directions générales et des directions métiers, il existe toujours une solution Procadres International. Et je suis ravie de pouvoir valoriser les fortes expertises des associés et de leur vivier de managers de transition.
Coline Philippon
