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8/04/2015 – Les managers ont un impact direct sur la productivité de leurs équipes et sur le bien-être de leurs collaborateurs. Très souvent, si ces indicateurs sont dans le rouge, les managers sont pointés du doigt par leurs équipes. Pas vraiment à tort. Le manager est le moteur et le garant de l’évolution positive de son équipe. Saviez-vous que 2 salariés sur 3 ont peur de se rendre au travail ? Les principaux facteurs sont : la pression hiérarchique (27,7%), la peur d’arriver en retard (25,3%), suivies de près par la charge de travail (21,4%) ou encore la peur de faire une erreur (18,6%).

Alors, êtes vous plutôt un manager qui résout les problèmes / contrôleur / entraîneur sportif / audacieux ?

Lire l’article complet sur L’RH de Noé

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