Unser Verfahren für die Auswahl der Führungskräfte.

Schlüsselelemente zur erfolgreichen Durchführung der Missionen: die Auswahl und Qualifizierung von Führungskräften unterliegen einem strengen Prozess.

Die Direktorin des Relationship Managers und die Partner interviewen und bewerten mehr als hundert Kandidaten. Diese müssen nicht nur die notwendigen technischen und die branchenspezifischen Erfahrungen haben, sondern auch die entsprechenden Managements- und Führungs-Fähigkeiten erfüllen.

Berufliche Referenzen des Managers, der für ein bestimmtes Projekt ausgewählt ist, werden sehr sorgfältig kontrolliert, insbesondere im Hinblick auf die konkreten Aufgaben der Mission. Dies ist sehr wichtig, um die bestmögliche Übereinstimmung zwischen dem gewählten Profil und der Problematik zu gewährleisten.

Um seinen Pool von Managern zu verwalten, besitzt Procadres Internationale ein Werkzeug, um die Karriere der Manager zu analysieren, um schnell die Kandidaten, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen, zu identifizieren